01 · Primary objectDocumentado
Encargo de trabajo
Una lista pública específica de la fuente con su propio identificador, URL, título, descripción y estado de observación.
- posting_id & URL
- title & description
- source dates & state
Datos de empleo y talento
Datos de publicación de trabajo con ciclo de vida, contexto y límites intactos.
Recoger las observaciones documentadas de búsqueda y lista de Google Jobs, o cubrir un feed de trabajos públicos mantenido que separe a los empleadores, publicaciones, roles, ubicaciones, compensación, contexto de origen y eventos del ciclo de vida.
Modelo de registro de empleo
Una página de lista contiene varios objetos y ninguno demuestra una contratación.
Mantenga las entidades estables aparte del texto de publicación específico de la fuente y las observaciones limitadas a tiempo. El modelo se vuelve útil para la búsqueda, comparación, historial y análisis sin exagerar lo que significa una página pública.
02 · EntityDocumentado
Empleador
La identidad pública de empleador indicada por la fuente, retenida por separado de cualquier organización normalizada.
- source name
- employer link
- organization cues
03 · ClassificationPilot primero
El papel
Función, antigüedad, habilidades y tipo de empleo normalizados derivados de las reglas acordadas.
- function & level
- skills
- employment type
04 · ContextDocumentado
Localización y modo de trabajo
Textos de origen y señales estructuradas para el contexto local, remoto, híbrido o in situ.
- location text
- remote cue
- normalized place
05 · ObservationPilot primero
Compensación
Salario o tasa, moneda, período, rango y procedencia mostradosno son un índice de referencia de mercado inferido por defecto.
- min & max
- currency & period
- source or derived
06 · EventPilot primero
Evento del ciclo de vida
Una observación de primera vista, cambio de contenido, última vista, eliminación o reaparición vinculada a una fuente.
- event type
- event time
- source evidence
Fronteras de interpretaciónNot assumed
Una solicitud de empleo no es una vacante verificada.
Una fuente puede exponer contenido obsoleto, duplicado, sindicado, eliminado o repostado.
Breve cobertura
Conozca qué puestos de trabajo se encuentran, los aportes y el ciclo de vida que está comprando.
Los resultados de búsqueda, las listas individuales, las páginas de carreras de empleadores y los feeds normalizados de la junta son productos diferentes.
Source or page familyIngresoDelivered objectEstado de la Unión
Esquema de publicación
Mantenga los hechos de la fuente separados de la interpretación normalizada.
Un registro de empleos confiable muestra lo que dijo la fuente, qué regla normalizó, cuándo se observó, y si la página estaba presente, cambiada o no disponible.
Identidad de la fuente y contenido
- posting_id
- Identificación de origen o entrega de la lista.
- title_raw
- Título del trabajo exactamente como expuso la fuente.
- description
- Textos de listación pública cuando el punto final o el alcance lo apoyen.
Entidad y clasificación
- employer_raw
- Nombre del empleador indicado por la fuente.
- role_normalized
- Clasificación de funciones o títulos contratados, cuando se incluya.
- employment_type
- Valor de origen y estado normalizado cuando se admite.
Lugar, modo de trabajo y compensación
- location_raw
- Texto de ubicación mostrado con la publicación.
- work_mode
- Distante, híbrido, en el lugar, desconocido o definido por la fuente.
- compensation
- Valor, rango, moneda, período y estado de derivación.
Estado de observación y cambio
- observed_at
- El tiempo que la fuente pública produjo la observación.
- first_seen / last_seen
- La historia se limita dentro del programa de vigilancia contratado.
- collection_state
- Observado, cambiado, perdido, fallido o revisado.
{
"posting_id": "job_042",
"source": {
"listing_id": "source_818",
"url": "https://jobs.example/818"
},
"employer": { "name_raw": "Example Labs" },
"role": {
"title_raw": "Data Engineer",
"work_mode": "hybrid"
},
"location": { "text_raw": "Bucharest" },
"compensation": { "state": "source_absent" },
"lifecycle": {
"first_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"last_seen": "YYYY-MM-DDThh:mm:ssZ",
"state": "observed"
},
"schema_version": "jobs.v1"
}Identidad y coincidencia
Preserva todas las publicaciones antes de vincular duplicados o reposts.
La resolución del empleador, la normalización de los roles y las relaciones de publicación entre fuentes son conjuntos de reglas separados y explicables.
- 01
Clave de origen
Identificación de lista + URL
Se conserva con su fuente y tiempo de observación. - 02
Indicaciones del empleador
Nombre + dominio + ubicación
Solo se utilizará bajo la regla de entidad acordada. - 03
Las señales de publicación
Título + texto + lugar + tiempo
Comparado para relaciones exactas, candidatos o repost. - 04
Relaciones
• Revisar las informaciones de las fuentes
Ningún candidato se derrumba silenciosamente.
Fresqueza y ciclo de vida
Una instantánea actual y un historial de publicación responden a diferentes preguntas.
Mantenga las fechas publicadas por la fuente aparte de los tiempos de observación. para la entrega recurrente, registren cambios y desapariciones sin adivinar el resultado de la contratación.
- Publishedpublished_at
La fecha indicada por la fuente, cuando se expone.
- Observadoobserved_at
La página o el resultado se recogieron en el contexto solicitado.
- Cambiadochanged_at
Cambió un campo contratado o una firma de contenido.
- Ciclo de vidafirst_seen / last_seen
La publicación entró y apareció más recientemente en la historia de seguimiento.
Calidad y falta
Hacer que la ausencia y la incertidumbre sean útiles.
No convierta un salario perdido en cero, un modo de trabajo no especificado en el sitio, o una página no disponible en un puesto lleno.
Presencia de la estructura de desplazamiento requerida
El registro público ha superado las verificaciones de origen y de campo contratadas.
Cambios en los campos de origen del material
Las observaciones anteriores y actuales conservan una razón de cambio o diferencia de campo.
La identidad o normalización es ambigua
El candidato sigue siendo inspectable en lugar de ser aceptado en silencio.
No se ha realizado ninguna observación
La fuente ausente, eliminada, el acceso fallido y fuera de alcance siguen siendo estados diferentes.
Control estructural
Identificadores requeridos, forma de URL, estado de origen, sellos de tiempo, tipos de campos y versión de esquema.
Verificación semántica
Unidades de compensación, modo de trabajo, geografía, señales del empleador, presencia de descripción y transiciones del ciclo de vida cuando se haya contratado.
Acceptación del cliente
El cliente aprueba la elegibilidad de la fuente, la taxonomía, las reglas de coincidencia, los umbrales de integridad y el uso de la decisión.
Modelo de operación
Elige quién es el dueño de la operación de datos de empleos públicos.
Compare the same posting lifecycle across infrastructure, documented APIs, scheduled feeds, and a managed program.
El control máximo
Construye sus coleccionistas y publique el modelo al Infraestructura de proxies.
Su equipo posee el descubrimiento de fuentes, extracción, esquema, normalización, reglas del ciclo de vida, monitoreo, mantenimiento, almacenamiento e interpretación.
ResponsabilidadPropietario
Source, object, and field briefCliente
Network access infrastructureWSA
Extraction and source schemaCliente
Identity, lifecycle, and maintenanceCliente
Storage, interpretation, and decisionsCliente
Aplicaciones
Utilice una base de publicación gobernada en los flujos de trabajo de talento.
Los datos apoyan la observación del mercado y las experiencias de los productos; los clientes son los propios analistas, las obligaciones legales del empleo y todas las decisiones que involucran a las personas.
Investigación del mercado laboral
Observe el volumen de publicaciones, roles, habilidades, empleadores y ubicaciones en un conjunto definido de fuentes públicas.
posting · role · employer · place · observed_atAnálisis de la demanda de competencias
Requisito de la fuente de la información en una taxonomía aprobada con el texto en bruto retenido.
description · skill cue · taxonomy · rule versionObservación de la compensación
Comparar los rangos mostrados en la fuente con la moneda, el período, la ubicación y la falta adjunta.
compensation · unit · place · provenanceProductos de búsqueda de empleo
Flujos de trabajo de detección de potencia y alerta a partir de registros documentados de tiempo de solicitud o de una alimentación con alcance.
query · result · posting · source contextLas señales de contratación de empleadores
Seguir las observaciones publicadas a lo largo del tiempo sin equipararlas con el número de empleados verificado o las contrataciones.
employer · posting · first_seen · last_seenLocalización y tendencias remotas
El modo de trabajo y la geografía expuestos a la fuente de estudio con estado de normalización se mantuvieron visibles.
location_raw · normalized place · work mode · timePilotante representativo
Prueba el ciclo de vida de publicación antes de escalar la lista de fuentes.
Utilice búsquedas y listas representativas para verificar la presencia en el campo, las reglas del empleador y el papel, la falta de compensación, los estados duplicados, la cadencia y el ajuste a la corriente baja.
- 01
Definición
Nombre de consultas, fuentes, geografías, objetos, campos requeridos, cadencia y datos de personas excluidas.
- 02
Muestra
Incluye copias, reposts, funciones de múltiples ubicaciones, salarios faltantes, páginas eliminadas y contenido cambiado.
- 03
Inspección
Revise los campos crudos y normalizados, coincida con la evidencia, los eventos del ciclo de vida, las estampillas de tiempo y los estados de calidad.
- 04
Acceptad
Acordar esquemas, taxonomías, reglas de identidad, cadencia, umbrales de calidad, propiedad y entrega.
Pregunta frecuente sobre la evaluación
Resolver lo que una publicación pública puede y no puede decirle.
Estas respuestas separan las observaciones de las fuentes de las solicitudes de vacantes, los datos de personas y las decisiones de empleo.
¿Qué datos de empleo pueden proporcionar WebScrapingAPI?
La API de Google Jobs documentación admite las observaciones de resultados de búsqueda de trabajo, y la API de lista de trabajos de Google admite detalles de listación pública individuales. También se pueden evaluar páginas de trabajo públicas elegibles.
¿Una publicación de trabajo demuestra que todavía hay un puesto abierto?
No. Una publicación de trabajo no es una vacante verificada, es una observación de fuente pública en un momento determinado. Una fuente puede ser obsoleta, duplicada, eliminada, repostada o cambiada, por lo que la interpretación de vacante pertenece al cliente.
¿Cuál es la diferencia entre un puesto de trabajo y un papel?
Una publicación es un objeto publicado específico de la fuente con su propia URL, identificador, texto y ciclo de vida observado. Una función es un concepto normalizado como título, función, antigüedad o habilidades.
¿Se pueden rastrear los trabajos desde el primer momento hasta el cierre?
El historial del ciclo de vida es piloto primero. Un programa recurrente puede conservar los eventos de cambio de contenido, las observaciones de eliminación y un estado inactivo derivado. Una página eliminada es evidencia de que la fuente ya no expuso la publicación, no prueba de que el empleador llenó o cancelaron el papel.
¿Pueden normalizarse los datos de compensación y de empresa?
La compensación expuesta por la fuente, los nombres de los empleadores, las ubicaciones y el texto del modo de trabajo se pueden conservar. La normalización de las fuentes cruciales, la conversión de moneda o período, la inferencia salarial, la resolución del empleador y el enriquecimiento de la empresa son reglas piloto con procedencia explícita y estados faltantes.
¿Se incluyen en esto los datos o currículos de los solicitantes?
No. Los datos de los solicitantes, currículos, registros privados de ATS, perfiles de candidatos, notas de gerente de contratación y sistemas de contratación solo para iniciar sesión no son el alcance estándar.
¿Pueden utilizarse los datos para tomar decisiones de selección de empleo?
WebScrapingAPI no proporciona la FCRA ni decisiones de selección de empleo, juicios de elegibilidad de candidatos o recomendaciones de contratación. Los clientes siguen siendo responsables del uso legal, la validación, la gobernanza y las decisiones tomadas con datos de empleos públicos.
¿Cómo se manejan los copias y los reposts?
Los identificadores de origen y las URL se conservan primero. Un piloto puede evaluar el empleador, el título, la ubicación, la descripción y las señales de tiempo para etiquetar relaciones exactas, candidatos, repostadas, ambigüas o exclusivas de origen.
¿Qué significa que falta salario, ubicación o fecha de cierre?
El esquema distingue un campo no mostrado por la fuente, un valor fuera del objeto solicitado, una página no disponible en el contexto de la solicitud, un fallo de recogida y una normalización que necesita revisión.
¿Quién mantiene la recaudación cuando cambia la fuente de trabajo?
Los clientes de proxy mantienen sus propios coleccionistas, parseres y monitoreo. WebScrapingAPI mantiene el comportamiento documentado de API dentro de los límites del producto. Los programas programados y administrados pueden incluir extracción contratada, normalización, monitoreo de calidad, mantenimiento de cambio de fuente, historial de ciclo de vida y entrega.
Datos de empleo y talento
Comience con una API de Jobs documentada o un resumen de fuente representativo.
Traiga las búsquedas, listas, campos, geografías, reglas del ciclo de vida, cadencia y entrega de su flujo de trabajo.